How To Be A Good Leader?
Yeay, how to be a good leader.
Bagaimana menjadi seorang pemimpin yang baik. Barangkali ini berguna bagi Anda
yang menjadi seorang pemimpin organisasi, komunitas, perkumpulan, or etc. Dan
artikel ini cocok untuk seorang pemimpin muda / yang baru mulai menjadi seorang
pemimpin. Lets read it!
-Apakah Anda Ingin Didengar dan Diikuti?
Ketika Anda berbicara di depan, pastinya Anda ingin semua anggota
Anda mendengarkan. Tidak hanya didengar, namun Anda pastinya juga ingin diikuti
anggota Anda (misalkan ketika memberi perintah). Namun, bagaimana jika anggota
Anda tak mau mendengarkan dan mengikuti Anda?
Ada 3 poin penting dalam kepemimpinan. Yaitu PERCAYA,
PEDULI, DAN KOMUNIKASI.
1. PERCAYA. Anda perlu
membangun kepercayaan pada anggota Anda, meyakinkan mereka bahwa Anda adalah
pemimpin yang tepat.
2. PEDULI. Kepercayaan saja tak cukup membuat anggota Anda
yakin bahwa Anda adalah pemimpin yang tepat. Anda tidak bisa jika hanya terus
menerus membangun kepercayaan. Membangun kepercayaan perlu diseimbangkan dengan
adanya kepedulian. Anda perlu memberikan kepedulian terhadap anggota Anda, agar
anggota Anda mengetahui bahwa pemimpin mereka peduli dengan mereka.
3. KOMUNIKASI. Poin ketiga ini simpel namun paling penting.
Kepercayaan dan Kepedulian tidak dapat berjalan tanpa seiring adanya
komunikasi. Anda perlu berkomunikasi dengan anggota Anda. Seorang pemimpin yang
baik harus mengayomi anggotanya. Apabila Anda menjalin komunikasi, maka anggota
Anda akan lebih merasa nyaman.
-Bagaimana Jika Tak Berjalan Sesuai Rencana?
Pemimpin adalah seseorang yang mengatur agar anggotanya
dapat mencapai tujuan. Maka dari itu, seorang pemimpin harus pintar dalam
mengambil keputusan. Namun, bagaimana jika anggota Anda meragukan keputusan
tersebut? Yang perlu Anda lakukan adalah melakukan keputusan yang telah Anda
buat. Dengan Anda melakukan keputusan yang telah Anda buat, maka anggota Anda
akan melihat bahwa keputusan Anda memang benar. Simpelnya, Anda tak perlu
memberikan penjelasan yang berulang-ulang untuk meyakinkan bahwa keputusan yang
Anda buat benar, namun Anda hanya perlu untuk memberikan contoh/teladan kepada
anggota Anda.
Semoga Bermanfaat :)
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
0 komentar:
Posting Komentar